Jobangebote und deine Bewerbung bei der SmartIT

Stellenangebote

Rollen für Menschen, die Wirkung entfalten wollen

Bei der SmartIT findest du Perspektiven in unterschiedlichen Funktionen. Dazu gehören unter anderem Engineering, Support, Consulting, Projektmanagement und Service Management ebenso wie Sales, Marketing, Finance, People + Culture und weitere Business Functions. Entdecke unsere offenen Stellen und finde heraus, wo du dein Know-how einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen kannst.

Spontanbewerbung

Ist für dich aktuell keine passende Stelle dabei?

Du hast das Fachwissen, das Talent und den Antrieb, dich weiterzuentwickeln? Du weisst, dass du fachlich und menschlich zur SmartIT passt? Dann warte nicht auf die perfekte Stellenausschreibung – bewirb dich spontan. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Reiche dein vollständiges Dossier online ein und überzeuge uns von dir.

Zur Spontanbewerbung

Berufslehre und Schnuppertage

Stehst du noch am Anfang deiner beruflichen Laufbahn?

Für den Sommer 2027 sind derzeit keine Lehrstellen offen. Die nächsten Plätze für Sommer 2028 werden rechtzeitig publiziert. Wenn du dich für moderne IT-Arbeitswelten interessierst und dir vorstellen kannst, ab 2028 bei der SmartIT einzusteigen, lohnt es sich, die Jobseite im Blick zu behalten oder dich direkt für den Schnuppertag im Frühling anzumelden.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess bei der SmartIT – klar, respektvoll und nachvollziehbar

Bei der SmartIT weisst du von Anfang an, was dich erwartet: wie du dich bewirbst, wann du mit einem Feedback rechnen kannst und wie die nächsten Schritte aussehen. Wir benötigen von Anfang an ein vollständiges Bewerbungsdossier. Das spart dir und uns Zeit. Feedback innert fünf Arbeitstagen ist unser verbindlicher Anspruch, nicht nur eine Regel.

Deine Bewerbung

Du lädst dein vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse, Zertifikate, Motivationsschreiben) direkt über den CV-Dropper in der entsprechenden Ausschreibung hoch oder du meldest dich mit einer Spontanbewerbung. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung per E-Mail.

Unser erstes Feedback

Wir melden uns innert fünf Arbeitstagen bei dir und geben dir ein erstes Feedback zum weiteren Vorgehen. Das ist unser Anspruch.

Erstes Kennenlernen

Wenn es passt, vereinbaren wir einen ersten Austausch über Microsoft Teams mit unserem People + Culture Team. Hier geht es ums Zwischenmenschliche, nicht ums Fachliche. Du lernst uns kennen und hast viel Raum für Fragen.

Vertiefen und entscheiden

Je nach Rolle triffst du dein künftiges Team und wir gehen fachlich in die Tiefe: mit einer Aufgabe, einem Assessment oder einem Schnuppertag. Dann fällt der Entscheid.

Willkommen im Team

Wir bereiten deinen Start gemeinsam vor – vom Onboarding bis zur Arbeitsplatzeinrichtung. Schon ab Vertragsunterzeichnung bist du Teil des Teams. Du bekommst Einladungen zu Events, lernst dein Team kennen und kannst erste Fragen klären.

Teamleader People + Culture

Samira Spring